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奉勸那些剛參加工作的學弟學妹們:要想進大廠,這些基礎能力是你必須要掌握的!!(建議收藏)

冰 河 2021-09-27 11:18:42 阅读数:34 评论数:0 点赞数:0 收藏数:0

大家好,我是冰河~~

很多小夥伴問我我是如何同時拿到 阿裏、螞蟻金服、字節跳動、騰訊、京東、和美團Offer的。今天我們就來簡單的聊聊除了技術外,大廠還會看重哪些技能,從本質上說,除了技術,互聯網大廠更看重這些基礎能力!

如果文章對你有點幫助,小夥伴們點贊、收藏、評論、關注、分享走起呀~~

當然,大廠對於技術的要求也是比較高的。起碼工作年限的長短要和應該具備的能力匹配。不可能你工作1年左右時間要求你掌握P7、P8級別的能力,也不可能你工作10年左右只是要求你掌握到P6級別的能力。

進大廠,首先你的工作年限起碼要和應該具備的能力匹配。注意∶這裏說的是起碼,具體意思就是說工作年限至少要和應該具備的能力匹配。有些很聰明的人工作1、2年能够達到P7級別,也不是不可能的事情。

我一直覺得,工作年限並不等同於工作經驗,工作年限充其量只是工作經曆而已,有些人工作了近10年,項目倒是做了不少,但基本都是CRUD,沒啥含金量,工作經驗充其量也就1年,說1年的工作經驗,本質上已經不少了。

為啥這樣說?因為這種人近10年來做的工作,一名畢業生3個月時間基本就能够掌握了,再進行一兩個月的强化,基本就能够達到相應的水平了。所以,工作年限並不等同於工作經驗。

說簡單點,我理解的工作經驗就是你在工作過程中,總結的解决問題的能力

這種能力是其他人不會輕而易舉就學會的,它是真正屬於你的東西。很多培訓機構鼓吹的4個月時間達到XXX工作經驗,在我看來,是不太現實的,幾個月就能够掌握幾年的實際經驗?

這是不可能的。當然,通過培訓也許能够更快的掌握一些技術,也能够更快的解决一些問題。但是,如果想形成自己的工作經驗,形成一套自己解决問題的方法論,還是有很長的一段路要走。

進大廠,不是一朝一夕的事情。當然,我這裏說的是社招,校招就另說了。如果你想通過自己的能力進大廠,也許通過培訓機構也能進,但我覺得有些培訓機構確實很水。為啥?看下圖吧。
在這裏插入圖片描述
所以,我更提倡自己在平時的工作過程中多積累,多總結,形成一套自己解决問題的方法論。只要在平時的工作過程中總結到比特,進大廠是很自然的事情。而不是等到想進大廠的時候,臨時去找各種面試題和面經來臨陣磨槍,通過這種方式進大廠的概率極低!

大廠除了對技術人員的技術能力要求高之外,對於個人的學習能力,快速定比特問題和解决問題的能力,場景分析能力,業務理解能力,潜在問題的分析能力,系統抽象能力,系統分析能力,系統架構能力 等要求的都比較高。

在這裏插入圖片描述

從本質上講,這些能力才是一個技術人員真正要掌握的工作經驗,這些也絕不是通過幾個月的簡單培訓就能够掌握的。

總之,大廠的用戶體量大,業務複雜,基於大廠自身的業務考慮,大廠對於面試者的要求會比較高。而作為技術人員,如果想進大廠,就需要在平時的工作過程中,注意積累和總結,培養自己的各項能力(本文中提到的個人學習能力,快速定比特問題和解决問題的能力,場景分析能力,業務理解能力,潜在問題的分析能力等,系統抽象能力,系統分析能力,系統架構能力等)。只要在平時的工作中總結到比特,進大廠,是很自然的事情。

寫在最後

如果你想進大廠,想昇職加薪,或者對自己現有的工作比較迷茫,都可以私信我交流,希望我的一些經曆能够幫助到大家~~

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好了,今天就到這兒吧,小夥伴們點贊、收藏、評論,一鍵三連走起呀,我是冰河,我們下期見~~

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