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想要做好一件事情從積極主動開始

攝影 2021-09-15 14:33:42 阅读数:24 评论数:0 点赞数:0 收藏数:0

一塌糊塗

      昨天部門同事主導一場項目技術研討會,在會議上我明顯感覺到這個同事不知說啥?說話支支吾吾,明顯不自信,可能是與會者職比特比他高而造成緊張的原因,也不能清楚流暢講出會議的目的和議題,以及項目過程自己的付出!總體可以用一個成語概括一下他的錶現“一塌糊塗”。原計劃會議結束後我就要反饋給他主持會議的錶現,但後來太忙,當天就沒有及時跟他反饋!

      今天午飯後,我們一起到吸烟亭聊天,我就問他一些問題,昨天開會的目的是什麼?你想要達成的目標是什麼?會議中重點要談什麼?大家討論不投入怎麼辦?會議討論偏題怎麼辦?會議中技術問題大家聽不懂怎麼辦?如何用簡單的語言講複雜的問題?

    我問了這些問題後,他支支吾吾幾乎是回答不出一個完整的問題!經過跟他梳理後,會議目的是告知大家他負責項目的接下來的行動方案,以及對方案的集思廣益,避免項目實施後大家抱怨項目沒有達到預期效果。

溫水煮青蛙

      我的同事也知道自己有很多可以改善,調整優化的地方,但是自己就不願意主動的去發生改變,這個同事也非常清楚自己的年齡已經老大不小了,自己在工作上還是平平淡淡,平淡無奇,大學畢業10多年,目前還是一個普通工程師的職比特,沒有團隊管理經驗。他也知道市場上一些更高職比特需要候選人條件,一定是有團隊管理經驗,能够跨部門溝通,有良好錶達和溝通能力的人。

      但是他不知道怎麼去改進這個不足,他知道也有走向的更高職比特的目標,但是他內心缺沒有那麼强烈,其實每個人都會對自己的現狀錶示出不滿,我們生活在這個世界上,大部分人都會有這樣的現狀,但是他們沒有非常强烈和徹底要讓自己發生蛻變的决心,就像溫水煮青蛙的狀態,這種狀態可能是不舒服,但是沒有讓他產生痛,沒有讓他覺得徹底的從現狀擺脫出來,所以就不會花很多的時間和精力去改變,

積極主動

      人與人之間最大的差距在哪裏?有人說,最大差距是有些人聰明,有一些人智商高,有一些人有很强的社會背景,有些人一生下來就含有金鑰匙,確實不可否認,毫無疑問,這是人與人之間的差距,但是人與人之間最大的差距是積極主動,有了積極主動,就有了做事的動力!就願意真心投入,就願意花時間思考,花時間研究!

      確實積極主動很難,需要讓自己發生改變,改變需要成本,需要花時間,花精力,需要克服自己的心理障礙,需要克服自己的惰性,需要改變一些不良的習慣,需要讓自己從舒適圈裏面跳出來等等,甚至有一些改變是違背人性的,但是沒有辦法,我們要想要從普通變為優秀,我們要想遇到更好的自己,必須接受改變!積極主動做好每一事情,期待每一比特夥伴都可以遇到最好的自己!

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