因为公司变动，lz不得不出来看看机会， 面试的岗位主要是后端，历经三周，面了北京大大小小的几家公司，最后收获了满意的offer。
自己也成长收获了不少， 谨以笔记，自己可以日后回忆，也希望能帮助到最近寒冬下需要找工作的同学，在文章的后面会附上一点小心得和建议。
我是16年本科毕业， 算上实习接近2年半-3年的工作经历吧，一直做java后端。 自己定位大概能到p6+的水平。有大厂经验，本科211， 所以面试机会总体来说还是挺多的。
大概是从元旦过后开始写简历，投简历，从7号开始陆陆续续面了若干公司， 有好有坏，以表格形式记录如下，以我面试的时间排序。
声明：虽然博客没有什么人看，但是如果您认为记录有不实或者伤害到下述公司名誉啥的， 直接联系我删除即可。
有朋友建议我省掉公司名，我就用某代替吧。公司 部门 渠道 结果 感受（办公环境，面试难度，感受）
某信银行
DevOps
Boss 4+0，拿到offer.
（4技术面 0hr面，下同）
某信的位置和办公环境都很不错，位于安贞门。
面试官人很nice，没有多余的操作， 并且友好地帮我倒了一杯水。
主要针对简历中的项目，以及java基础进行面试。
难度也是循序渐进， 说实话因为是第一家面试， 我确实很多地方没有准备好，但是还是感谢面试官给我机会。
感受：之前感觉银行可能比较水， 但是感觉各方面都挺与时俱进的， 待遇和人文也很有竞争力。 某信应该有大几百人的研发团队，各方面应该都不输于D轮的互联网公司。 总体是比较赞的。 某动 Boss 线上笔试 3道Codility，英文，大概3h限时， 我应该1h就写完了，用例跑通我就提交了，但是只有一道题ac。（很奇怪，也没有错误用例的提示，和LeetCode有些不一样）
然后hr还是让我去面试， 我拒绝了，可能是我当时已经对这家公司没有太大兴趣了。 某见科技 Boss 笔试+面试一家AI创业公司， 看jd介绍不错就去了。 最后发现是在一个很偏，有点破的创业园，里面环境有点像家乡的网吧。
笔试3道很简单的题， 面试也没什么深度，面试官说实话感觉水平比较一般。
总体技术和互联网差别很大， 我当时也是抱着练手的态度过去。 所以也没下文了。 某vo 金融 Boss 视频面试 1面视频面，难度循序渐进，两位面试官提问。 面试官说第二天hr联系我，结果也没联系。我也没问了。
主要是因为某vo在深圳，我在北京，可能我也不是很想换城市，后面投的都是在北京了。 某团 -- Boss 3+0 拿到offer 某团的环境感觉就是标准的互联网风格，
面试官也很务实友好， 难度循序渐进，二面会问一些底层，并发的理解。
某团无论是从技术沉淀还是我面试团队的潜力， 都是我很心仪的。
很幸运也给了我一个不错的定级和待遇。 某米 某品 Boss 2面撤了 说实话，我开始是不想投某米的，但是考虑到我是湖北人，可能回武汉。
但是！！！我面试之前应该在脉脉上搜一搜这个部门的。
这个部门位于清河一个挺偏的地方， 周围仿佛回到了18县小乡镇。
面试官也是low爆炸了，一面面试官穿了一个脱鞋，让我在楼下等了20min，前台态度也不好。
然后竟然去了一个茶吧台面试。不过一面面试官总体态度还行。（某米不提供饮水，面试官带我去饮料机买了瓶汽水，当然是我自费，从某米出来我就有了带水的习惯了。）
二面简直是个活宝，上来站着问，你懂hashmap吗， 我简单答了一下数组+链表，然后按理应该往碰撞，或者并发的方向继续问， 结果坐下，抖腿，问什么抓包的原理，然后扯的乱七八糟的。 最后憋了一分钟吧，出了一个很无聊的题（LeetCode第十题）。 我实在不想浪费彼此时间，就直接走了。
某米本身在我心中还是个挺有态度的公司，和雷某总也是老乡。 哎，真是刷新了我的三观。 某脉 效能 Boss 2+1 某脉我觉得公司和产品一样nice， 位于768，环境很安静。
hr笑的很开心，面试官也很有礼节。
他们主后端是用python， java主要做一些离线和效能的工作。
因为第一天3面面试官不在， hr让我第二天过去， 但是由于面试过程中了解到是去做效能平台，财务平台。
秉着发展的考虑，我还是拒绝了。
但是我还是推荐某脉， 小而美。 某某跳动 某告 猎头 3+1，拿到offer 面完某米之后，我觉得我不能在小公司上面浪费时间，同时也有了某团的offer。
于是我把其余的面试都取消了，只剩下了某条和某里。
某条办公环境，位置都很好。 每层都有食堂（请我吃了一顿，很好吃）
同学们给我最大的感受是 年轻，有活力，友好。 还有就是真的忙。
我身边已经有陆陆续续不少同事选择了某条了。
面试难度其实没有传说中的那么难， 不至于手写红黑树，但是基本的数据结构和算法要熟悉，每一面都会写算法。
hr感觉也很尽心尽责。 某某巴巴 某学 Boss 3+1某巴巴的面试总体有点失望，首先hr没预约会议室，导致在休息区面试。 也没有茶水，虽然我自带了。
然后是办公区到处都是屏幕，循环着某云的创业视频。
三面面试中规中矩。
某学本来就不是我投的部门（我投的u某c，不知道咋流过去了，然后让我面试，我也想试一试吧，然后hr说我某蚁简历没过，可我压根没投过）
某里最难的是hr面， 一个hr非要充当心里学家，问你人生高潮是啥， 非常没有礼貌，说话直接打断，也没什么信用，感觉这群hr把某里搞得乌烟瘴气。 特别是hr套路很多， 面完了说没有hc，hc要审批（那你喊我来干嘛） ，然后我有很优秀的同事面过了 （其实也一直拖着没给offer），我说有人拿offer了 ，hr又说人家面的早。让我感觉她就是在刷kpi啥的。
反正这个部门我是不建议去了， 周围拿到某学offer的同事也打算拒了再看看。 某马逊 物流仓储 Boss 还没面
1.一定要提前准备好，刷一定量的题，特别是现在各大公司都有自己的招聘系统，如果一面就挂了，可能直接就拉黑，后续面试就更难了。
2.关于刷题，大概刷完剑指offer上面的经典题， 或者leetcode前100道应该就够了，我建议有选择的刷，主攻排序，链表，大文件处理这些面试高频的，也有意义的。
3.关于练手，我觉得不要有太大的心里负担， 你去一般公司面试，对于公司可能是一种匹配，但是对个人可是一次很好的自我认知反省的机会，甚至会改变后续的很多结果。
我们结合对行业的了解，如下公司可以说小而美（其实也是大独角兽了），本身就值得加入，面试也有很多收获： 某辅导，某脉，某探，瓜某，某vo互联网。
当然拿大厂的边缘部门练手也未尝不可，就是有风险有记录。
当然也有一些黑名单，面试官迷之自信，态度傲慢，技术浅显， 建议大家面试前脉脉一下。。
最后一棒子打死，感觉位于清河的公司，可能都不太利于个人生活和发展。
4.关于基础，我在下面附上一些前辈整理好的url。一定要夯实打捞。
5.关于面试礼仪，我觉得面试礼仪是衡量双方的重要标准， 面试者要注重自己的仪表整洁，谈吐礼貌自然。 可以从公司面试官的行为判断出公司的大体人员素质，我个人比较看重公司行政或者面试官是否能给瓶矿泉水或者倒杯水，我认为这是尊重一个面试者的基本表现，虽然后来我都是自己带水。 我面试中就某米和某里没有提供(并且某里某学是饭点约去面试，也不管饭，饿着肚子从5点面到9点多），然后就是双方是否守时，我一般提前20分钟到，提前10分钟给hr打个电话。
6.关于面试难度，我觉得正常应该是围绕简历和基础循序渐进，一上来手撕红黑树，给个hard基本要dp的，或许不是真心想招人的。
当然，即使难点也不要慌， 表达好自己的思考过程，展现自己一个综合的素质 ，即使错了也不会被一票否定。
7.关于面试技巧， 之前看了有的前辈说尽量把面试官往自己熟悉的领域带，有一点道理， 但是我没有刻意这样操作过， 不会的一般思考一下，直接说不确定/没研究过/不会，然后说一个可能的原理，如果合理我认为也能体现一种技术功底和应变能力。
其他的想到在整理吧。
各家的面试题其实都大同小异， 掌握基础和原理，走到哪都不怕。
基础
leetcode上有一些总结，star数非常高了。贴上url
https://github.com/CyC2018/CS-Notes
https://github.com/Snailclimb/JavaGuide
这两个大概只是个提纲，如果是高级职位，深度可能不够，具体的还得看书。
另外强烈推荐 http://www.iocoder.cn/ 芋道，我的面试题很多都是从上面找的。平时对提高也有帮助。
reids
redis的话，我推荐《Redis深度历险：核心原理和应用实践》 和《redis设计与实现》
java-core
基础的话主要看源码吧， collection和juc里面的。 然后就是《java编程思想》和《java核心技术 卷1.2》（有很多过时的章节直接跳过即可）
java-并发
我推荐《java并发编程艺术》 我觉得比 《java并发编程实战》更好理解一点。
JVM
JVM应该就一本《深入理解JVM虚拟机》 就够了， 但是我买的版本比较老，1.8以后内存区域做了一些改动，自己的得知道。
Spring
spring的话，感觉现在问的少了， spring cloud会问的比较多， 应该算在微服务/分布式的知识点里面。
Netty
我不会
分布式相关
主要考察对cap和base的理解吧， 我没有系统学习过，主要靠平时的积累。
mysql:
《Mysql技术内幕-innodb存储引擎》就够了。